Training Seminar Provider: Short Course, Workshop, Public Training and In-house Training: Human Resource Audit

Jumat, 10 Juli 2009

Human Resource Audit

LATAR BELAKANG

HR Departemen bukan merupakan Departemen yang selamanya memiliki kebenaran untuk menjaga semua aspek Ketenaga Kerjaan. Banyak hal yang sering dikeluhkan oleh Departemen lain non HR adalah kerja HR yang lambat, HR kurang memberikan kontribusi, dan HR Departemen sering menjadi tidak populer. Mengapa hal demikian dapat terjadi?

HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik. Peran sebagai Support, sebagai Service, sebagai Admin dan sebagai Control secara seimbang harus dapat dilaksanakan.

HR Audit akan meliputi audit performance atau unjuk kerja dan audit conformance atau pemenuhan atas aturan, policy, petunjuk kerja, dan aturan lain baik yang ada di perusahaan dan yang ditetapkan Pemerintah.

SASARAN

Sasaran dari Workshop ini akan memusatkan agar:

Peserta dengan mengikuti Workshop ini akan memperoleh gambaran lengkap dari Peran dan Fungsi dari HR dan mengerti akan perlunya dilakukan Audit.
Peserta akan mengetahui Status Terkini dari HR.dan mengerti perlunya dilakukan perbaikan/ improvement sebagai tindak lanjut dari Audit
Peserta akan dapat melihat dan melakukan tindak lanjut sebagai perbaikan yang berkelanjutan/ Continuous Improvement serta bersinergi dengan Departemen lain.